为进一步优化2023届校招员工的岗位配置，确保定岗工作公开透明并优先满足一线需求，广发银行杭州分行于7月5日举办了校招员工轮选定岗活动。此次活动吸引了杭州市辖内各机构主要负责人到场参与，经过前期主动报名和管理部门公开选聘等环节，共有28名优秀的2023届校招员工进入最终轮选环节。

活动中，校招员工依次上台，详细介绍了自己见习期间的轮岗经历、专业技能掌握情况以及资格证书持有情况，充分展示了个人能力和发展潜力。随后，按照“组别优先、排名优先”的原则，各机构负责人依次进行轮选，每轮至多确定一个岗位人选。经过四轮紧张而有序的公开轮选，最终为28名校招员工确定了定岗支行。

杭州分行表示，将以2023届定岗和2024届入职为契机，继续按照“运营-零售-公司”的职业发展路径，加强青年人才培养和复合型人才多岗位历练，进一步提升全行的人力资源配置效率和人均、网均产能，为分行的可持续发展奠定坚实基础。