2024年11月1日，福布斯杂志与德国民调机构Statista联合发布的“2024年全球最佳雇主榜单”揭晓，中国平安凭借在工作环境、薪酬福利、员工发展空间等多个维度的优势，再度上榜，位列第318名，较去年提升29位，在中国金融业中排名第二。

据悉，本年度全球共有850家企业入选该榜单，覆盖全球50个国家的约30万名跨国企业全职与合同员工。中国平安位列中国企业第17位，一同上榜的中国企业还包括国家电网、阿里巴巴、腾讯、工商银行等43家公司。

中国平安始终重视人才发展，截至2023年底，员工及代理人总数超过63.5万。公司通过自主开发的“8Q+TEL”三维人才测评工具，科学选拔和培养高素质人才，同时提供系统性、分层次的后备人才选拔培养计划。

在员工学习与发展方面，2023年度平安集团人均培训时长达到45.1小时。2024年上半年，平安基于知鸟等平台，推广“学习积分制”，关联职涯发展，助力员工成长。

薪酬福利方面，中国平安秉持公平、公正、透明的原则，为员工提供具有竞争力的薪酬及商业保险、高端医疗健康保险、企业年金、定期体检等福利。2023年度，平安核心人员计划和长期服务计划覆盖员工超10.3万人。

在员工权益保护上，平安制定了《平安集团员工权益声明》，设立多种投诉及反馈渠道，维护员工权益，营造和谐健康的工作氛围。2023年，平安员工满意度达87分。

中国平安表示，将继续秉持“以人为本”的发展理念，关注员工心声，提升服务水平，优化招聘体验，推动数字化培训及完善平台建设，为员工、客户、股东和社会创造长期稳健增长的价值。

此次蝉联福布斯全球最佳雇主榜单，体现了中国平安在员工关怀和企业社会责任方面的持续努力与卓越表现。