近日，中国平安人寿保险股份有限公司（以下简称“平安人寿”、“公司”）在海南三亚举办首届“保险康养顾问新锐盛典”。来自全国各分支机构的491名入司两年内的新锐代表，从十余万名新人中脱颖而出，共同见证新生代保险康养顾问的成长与荣耀时刻。

平安人寿副董事长兼副总经理蔡霆在致辞中表示，公司将为有志于抓住时代机遇、投身保险行业的人才提供广阔的舞台。他指出，平安人寿正围绕“好保险、好生活、好发展”三大体系，打造匹配行业发展阶段的高质量平台，保障奋斗者的职业发展确定性。为此，公司推出“保险康养顾问”品牌，旨在对代理人身份定位进行全面升级——从传统的保险销售人员转型为守护客户健康、财富与养老的专业顾问，通过职涯发展、能力提升、客户服务、产品覆盖四大维度的“十好”优势，为每一位代理人提供全方位发展支持。蔡霆表示：“成人达己，兼济天下，保险是一份值得客户托付终身、值得从业者践行一生的事业。”

平安人寿总部队发及培训部总经理陈兵辉在盛典上正式发布“保险康养顾问”全新品牌标识——IWA。该标识取自“Insurance（保险）”“Wellness（康养）”和“Advisor（顾问）”三个关键词的首字母，以平安橙、平安绿、中国黄为专属视觉色彩。陈兵辉表示：“三个字母紧紧相连，既代表三重身份合而为一，也如奔涌的浪潮，象征这份职业的生机与活力。希望这个标能让每位伙伴都充满职业自豪感和归属感。”

入围本次盛典的491位新锐代表，正是平安人寿人才结构优化的缩影。据介绍，近两年加入平安的新锐人才中，不乏来自银行、科技、教育等领域的跨界精英，整体素质和专业背景持续优化，呈现出“高学历、高素质、高产能”的鲜明特征。数据显示，这批新锐人才中，本科及以上学历占比达50%，平均年龄42岁，正处于专业能力成熟、职业发展稳定的黄金阶段。2025年，其累计为客户提供超30亿元的保险保障，切实守护千家万户；25%的新锐人才达成MVP标准，展现出卓越的业务能力，并成功带动上千人加入平安。更有268位新锐人才借力新基本法实现职级跃升，正从事业合伙人向“保险企业家”加速转型。

其中，北京分公司侯硕入职仅7个月即晋升部经理，泉州分公司谢希雅23岁晋升组经理，双双刷新内部晋升纪录；前银行副行长曾丽英、前美股上市互联网公司资金负责人林建滨、世界500强外企从业十二年的顾莹，也纷纷实现跨界转型，凭借专业能力快速成长为保险康养顾问中的佼佼者，充分体现“保险康养顾问-高才计划”在吸引高端人才、转化人力资本方面的显著成效。