7月20号，何师傅又一次准时收到了工资。作为一名在杭州务工人员，何师傅最担心的就是拖欠工资。幸运的是，过去3年中，这样的事情没有发生过。原来，何师傅在浙江某建设公司所承包的项目工作，由于公司与兴业银行签订了工资代发合作，建设单位必须每个月准时将农民工工资打进专用账户，且这笔费用不能挪作他用，保障农民工每个月都能准时足额拿到工资。

2018年，该建设公司和兴业银行武林支行合作，由银行代发农民工工资，当时代发人数约260人。经过2年的友好合作，今年4月，又增加290人代发工资。目前，每个月由兴业银行武林支行代发工资人数达到550人左右，每月发放总额达到300多万元。

公司项目经理邵磊告诉记者，多年以前，给农民工发工资，以现金方式居多。到了发工资那天，就要去银行大量取现，最多的一次，他曾拿过300多万现金，之后再将现金发到包工头或者农民工手中。

“这种传统的支付方式，浪费大量人力物力，到银行取钱要时间，现场发工资要时间，万一数错了，更是麻烦。”邵磊介绍：“现在轻松多了，每个月准时把工资表交到银行，银行就会按照约定时间打款，免去了不少工作。农民工也不用拿着现金再去存银行，不仅省时间，安全性性也提高了。”

邵磊透露，通过银行代发工资，不仅保障了农民工的权益，同时也保障了他们这类总包企业的权益。邵磊告诉记者，多年以前，他们曾把农民工的工资打给一个包工头，结果这个包工头跑了，农民工的工资没了着落，后来只能由公司来承担。现在每一分工资都通过银行支付到农民工手里，基本杜绝了这种情况。

兴业银行杭州管理部工作人员告诉记者，这些年，兴业银行杭州管理部一直积极承担社会责任，切实关注农民工工资发放问题，为此推出了相应的产品，既保障农民工工资准时发放，又为企业节省人力物力，并且将在未来很长一段时间进一步优化产品，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，让企业和农民工都安心满意。

据悉，目前兴业银行杭州管理部已经与52家建筑企业签订代发协议，并开立代发工资监管账户，稳定基层就业，保障农民工工资的按时有序发放。目前，该行已保障约4095名农民工的工资发放，每月平均代发工资总额达到3200万元。