从28日召开的全国总工会女职工委员会五届三次会议上获悉，截至2010年底，全国已签订女职工专项合同71.36万余份，覆盖企业124.39万家，覆盖女职工5424.46万人。

　　据了解，2010年，各级工会女职工组织坚持女职工专项合同与集体合同工作同步协商、同步签订、同步履约，将女职工专项合同工作纳入创建劳动关系和谐企业等重点考核内容，并积极争取纳入地方法制轨道，目前专项合同工作内容纳入地方妇女法实施办法的地区已由3个扩大到15个。

　　截至2010年9月，全国已建工会女职工组织158.9万个，组建率达77.61%，13个省组建率已超过80%，预计到2013年底实现在已建工会企业中女职工组织的全覆盖。各级工会女职工组织进一步加强对重点领域、行业和企业的分类指导，针对小型非公企业组建工作中的难点，探索创新组建渠道和形式，推动建立区域性、行业性工会女职工组织，实现女职工组织的“二次覆盖”。

　　2010年，各级工会女职工组织动员广大女职工广泛开展多种形式的劳动竞赛和技术比武，参加女职工达1646.2万人次。同时，各级工会女职工组织对65万困难女职工、18余万单亲困难女职工子女开展助学、助医、助业系列活动。

　　据了解，2011年，各级工会女职工组织将组织动员广大女职工深入开展创先争优建功立业活动，争取组织80%以上女职工参与到活动中来；着力培养女职工高技能人才，力争年底前实现60%以上女职工接受各级各类培训教育；扎实推进“两个覆盖”，确保年内实现女职工组织覆盖率达到85%、专项合同覆盖率达到90%的阶段性目标。

　　全总有关负责人表示，各级工会女职工组织还将加强源头参与，切实维护女职工的合法权益和特殊利益，以推进覆盖非公企业女职工、灵活就业女职工特别是新生代女农民工为主要对象，以推进建立生育保险转移接续制度为重点，推动国家生育保险政策的有效实施。启动实施以特困援助、子女助学、职业健康和心理关怀为主要内容的“特别关爱女职工系列行动”，重点在“三八”妇女节和“六一”儿童节期间开展特困援助、子女助学活动，日常开展对困难女职工职业健康检查。