印度国家银行日前发布招聘广告，拟招录1500名新雇员，结果却收到了170万份简历。

综合外媒3月12日报道，印度最大的商业银行印度国家银行日前发布招聘广告，拟招录1500名新雇员，结果却收到了170万份简历，求职者年龄都在21岁到30岁之间。

该银行承诺，他们会认真对待每一份简历，用约5个月的时间从170万名应聘者中挑出7000人左右参加面试，最终选出约1500名最优秀的人员。这意味着，每位应聘者仅有约1/1100的概率成功获得这份工作。

印度媒体报道说，该银行的高管们也为应聘者如此热烈的反应感到有些始料不及。印度国家银行主席普拉蒂普 乔杜里（Pratip Chaudhuri）认为，高薪和优厚福利是银行如此受求职者青睐的主要原因。据知情人透露，应聘成功者收入不菲，除了6.9万卢比（约合人民币7926元）的月薪外，每月还可获得3.1万卢比（约合人民币3561元）膳宿津贴，而在印度银行业的平均月薪仅为3万卢比（约合人民币3446元）。

事实上，印度国家银行的工作一向很热门。该银行发言人雷西（M.K Rekhi）称，2009年，银行计划招收1.1万名银行柜员，却收到了360万简历。

印度国家银行是由印度政府出资设立的印度最大的商业银行，在全球30多个国家拥有180家分支机构，资产超过3592亿美元。印度一些分析人士认为，政府背景也是该银行的工作职位受热捧的重要原因。“应聘者认为他们在这家银行工作将会更加有保障，并更好地享有职工权利，”印度知名商业顾问克里安说。

《印度斯坦时报》说，据官方统计，目前九成印度人都在私有部门工作，而这些工作往往不提供社保、福利很少，而且工作条件比较恶劣甚至不合法。（来源：中国日报网 刘世东 编辑：周凤梅）