万事利到底花了多少钱“挖”来巴黎特？

像巴黎特这样的一线奢侈品牌高管身价有多高？万事利“挖”他来到底花了多少钱？对于这个大家最关心也最为敏感的话题，巴黎特和李建华在发布会现场“踢起了皮球”，谁都不愿意正面回答。

“我们出的钱肯定比不上爱马仕，但是如果巴黎特能帮助我们实现梦想，他应该会拿到比爱马仕更高的工资。”李建华坦言，双方在整个沟通的过程中钱谈得很少，因为法国人不愿意谈钱，“我感觉如果每次都和巴黎特谈钱的话，估计他现在就不会坐在我旁边了。”

记者向一些奢侈品业内人士打听后了解到，通常奢侈品牌高管的收入都是秘密，不为人所知，但就奢侈品牌中国区高管层来说，算上年底分红、股权激励等福利，达到150万至200万元是很普遍的“价码”，集团层面的海外高管则会更高。

巴黎特原本在爱马仕掌管的丝绸及纺织板块基本上属于品牌的第二大板块，占整体销售额的15%左右，而这一板块近年来增长势头也颇为强劲。2013年，爱马仕总销售额达到37.54亿欧元，较上一年增长7.8%，其中，丝巾部门的销售增长就高达12%。可以推测，身为这一核心业务部门的负责人，巴黎特此前在爱马仕应该收入不菲，而此番转投万事利旗下，明面上的年薪或许达不到原来水平，但附带的激励机制、回报承诺等应该还是会相当丰厚。

巴黎特来万事利具体要做什么

会在杭州工作吗？

按照万事利给予巴黎特的职位“万事利丝绸文化股份有限公司CEO以及法国MARC ROZIER CEO”，入职后巴黎特将全面负责万事利集团丝绸板块的人才培养、品牌构架及丝绸品牌国际化发展战略的研究与实施，全面推进万事利“法国制造”高端丝绸品牌以及旗下法国百年丝绸品牌MARC ROZIER在中国市场以及欧洲市场的重点布局。也就是说，巴黎特此番虽然从法国企业“跳槽”到了杭州企业，但他大部分时间还是会在欧洲工作，当然来中国、来杭州的频次和时间肯定会比之前大大增加。

“我们希望巴黎特的加入能够加速万事利品牌的国际化进程，能真正像爱马仕一样享誉全球，所以他在法国、在欧洲会有很多事情要做。我们也设想，未来可以开设一个常态性的关于丝绸奢侈品的论坛、沙龙，请巴黎特将欧洲成熟的做奢侈品路径告诉更多中国、浙江的企业。”李建华表示。