国家统计局发布的《2013年全国农民工监测调查报告》显示，2013年全国农民工总量为26894万人，其中1980年及以后出生的新生代农民工为12528万人，占农民工总量的46.6%。在近2.69亿农民工中，有近44%从事建筑行业。但是，进一步研究发现，以80后90后为代表的新生代农民工占比不足14.5%；60后70后为主的老一代农民工的比例高达29.5%。

“从以上数据看出，人口红利已经在建筑业慢慢消失。”有业内人士指出，“新生代农民工随着文化知识水平的提高，他们更愿意到劳动环境相对舒适、有一定职业发展空间和更多培训机会的制造企业去工作，而传统劳动密集型建筑行业工作强度大、环境差，将直接导致建筑业面临劳动力短缺的尴尬局面。”

广东省社科院企业管理与决策科学研究所所长林平凡也明确指出，我国建筑业的机械化和自动化程度比较低。“在发达国家，不会有一大堆人来从事工作环境恶劣、劳动强度特别高的工作。”

对此，作为国内新兴建筑行业的代表企业，国内首家钢结构上市企业，浙江杭萧钢构股份有限公司（以下简称“杭萧钢构”）董事长单银木表示，钢结构建筑行业作为绿色建筑的最重要代表，其工业化、标准化、规模化、信息化等的生产模式可以大幅提高劳动生产率，弥补劳动力成本增加和劳动力不足的矛盾，从而摆脱“人口红利趋于消失”带来的发展瓶颈，为建筑行业升级转型树立标杆。