近九成新蓝领女性承担家庭生活开支

    伴随社会经济发展，城市的生活成本越来越高，家庭生活开支会消耗一些人大部分收入，多数家庭生活开支已经不能完全由男性来承担，这也是新蓝领女性走出家庭走上岗位的一个重要原因。赶集网报告显示，89%的新蓝领女性承担家庭生活开支，其中生活费比例最高，占37%，其次是买房和供子女、弟妹上学，支付房租和赡养老人。

    女蓝领薪资高固然甜蜜，但工作中仍难免遭遇性别歧视。这种性别歧视表现在两个方面，职位晋升歧视和工资待遇歧视，新蓝领女性平均月薪比男性低1197元。

    为了与用人单位的性别歧视抗争，不少女性通过工作表现来逆袭汉子们。报告指出，吃苦耐劳成为新蓝领女性的必备因素，工作类型中女汉子最多，占比59%。

    让人心酸的是，75%新蓝领女性的孩子成为留守儿童，与妈妈分隔在不同城市。这部分新蓝领女性需要通过打电话、视频等方式和配偶、孩子联系以解相思之苦。

    杭州新蓝领女性薪资排行榜

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