应届生子女若提出暂不就业，家长怎么看？为了解本市高校应届毕业生家长对子女就业的看法，国家统计局上海调查总队对806名高校应届毕业生家长进行调查。昨天公布的《2015年本市高校应届毕业生就业情况调查报告之三》显示，部分应届毕业生毕业后既不打算马上就业也不打算继续深造，而是打算在家休息或者外出游学一段时间。对于这种想法，有55.6%的受访家长表示若理由充分会支持。

    虽然大部分家长表示尊重子女本人意愿，但事实上家长对于子女择业的影响不容小觑。走访座谈中了解到，一部分家长不愿放手，而是过度干预子女的就业决策。家长陪子女去招聘会和人才市场投简历、替子女与用人单位面谈等现象并非个案。

    “体制内”工作是首选

    调查显示，51.5%的受访家长希望子女进入机关事业单位，27.8%希望子女进入国有企业，14.6%希望子女进入外资企业，仅有2.2%希望子女进入私营企业。与去年同期对本市高校应届毕业生的调查结果相比，家长求稳倾向更浓——家长选择机关事业单位的比例比毕业生高18.2个百分点。

    调查同时显示，在机关事业单位、国有企业工作的家长更偏向子女走相同的职业道路，分别有64.6%、40.6%的受访家长希望子女进入同类单位就业。形成鲜明对比的是，在私营企业工作的家长，仅有1.9%希望子女到同类性质单位就业。事实上，根据去年同期对应届高校毕业生的调查结果显示，仅11.6%的受访毕业生签约机关或事业单位；家长希望子女签约私营企业的比例仅为2.2%，而事实上36.5%的受访毕业生签约的是私营企业。