“一部分原因是来自产业结构调整，另外一部分是因为企业战略收缩或受互联网冲击。”杭州猎人人力资源开发有限公司总经理郎越时说，从今年主动投简历的数量来看，房地产的中高端人士占了七成左右。此外，外资企业、快消行业，甚至进出口企业人才的简历也在增加。

    “有些高端人才以前怎么挖都挖不到，现在主动投简历求跳槽。”郎越时说，除了房地产业，外资企业的外迁或撤离，跨境电商崛起之后对进出口企业的影响，电商对传统百货业的冲击等，都在今年的中高端人才市场上出现连锁反应。

    在猎聘网杭州分公司“城市总”王翔看来，今年职场两极分化最明显。“一边是互联网行业疯狂成长，很多企业的业绩和规模曾几何式增长，一边是在快消行业、耐消行业等传统行业，几乎不可能做到。”反映到职场上，互联网人才奇货可居，薪水翻番；而传统行业人才的招聘需求萎缩，人才竞争力下降。