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浙江传统企业隐现中高管出走潮 二三线城市来杭州抄底挖人
money.hangzhou.com.cn  2015年07月16日 08:45:24 星期四  来源:都市快报

    对于传统行业的管理人才,也并不意味着没有机会。郎越时说,传统企业的组织架构、管理方式同样适用于互联网企业。“一些互联网企业在招聘时,也乐意接纳经验丰富的传统行业人才,前提是适应能力强,学习能力强。”

    名驹猎头最近还接到过几笔来自金华义乌等地区的订单。“虽然传统行业的人才看上去没以前吃香,不过在二三线城市依然有市场。”沈敏跃说,这些在杭州抄底传统制造业人才的企业开出的薪水并不低。

    沈敏跃说,在这样的社会大背景下,传统行业的人才裸辞的风险最大。“一方面,无论是互联网企业,或者向互联网企业转型的传统企业,对求职者年龄的限制门槛越来越高,另一方面,如果不主动掌握互联网的技能,很可能面临找不到工作的局面。”

作者:记者 沈积慧    编辑:李旻煜
 

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