员工吃掉了大部分资本

互联网创业潮出现第一批失业者

动不动几十万元，甚至上百万元的年薪，还有期权、股权，去年以来这些充满诱惑的字眼充斥着职场，并引发了一波跳槽风潮。

“从疯狂抢技术型人才、运营人才，到HR这样的普通岗位，整个职场的人都很浮躁。”前程无忧杭州分公司市场部经理史利鹏说，一个HR主管，在传统行业可能只有五六万或者七八万年薪，但是到了互联网企业，身价一下子被抬高到十七八万元，“这种诱惑是很大的。”

冠程猎头负责人方垚发现，不同的行业人力成本占总体运营成本有着巨大差异。比如，房地产行业人力成本占总成本不到2%，传统制造业的人力成本占到10%左右。相比之下，互联网企业的人力成本高得惊人。“我接触到的有些互联网企业，人力成本占到60%-70%。”方垚说，“技术人员和核心成员的年薪都有二三十万元。”

在资本的推动下，互联网企业的用人成本还在进一步推高，各种诱人的福利也层出不穷。比如，每天为员工提供大量的水果零食、酒水饮料，甚至为加班员工提供夜宵。这种福利也常常让传统企业汗颜。

“大部分钱被烧在了员工身上，这也意味着，如果没有后续的资金进来，资金链就面临着断裂。”方垚说。