互联网企业生存周期短

跳槽风险高

“这一拨职场跳槽，与2009年左右那一拨很像。”沈敏跃记得，2009年那一年，是他从业十多年最忙碌的一年，甚至连十一长假都在加班加点。“订单来不及接，猎头只挑好的单子接。”

沈敏跃说，2008年全球金融危机之后，国家发行了大量货币提振经济，这些钱大多涌入了房地产、建筑和各个热门行业，大量项目上马，企业到处招人招团队，房产公司成为跳槽的大热门，职场一片繁荣。

不过短暂繁荣之后，经济并没有持续向好，到2011年底，随着房地产行业的不景气，这一拨跳槽热开始慢慢熄火，职场出现了第一批跳槽失败的求职者。

“上一拨以房地产为代表，周期相对比较长。互联网企业的生存周期很短，跳槽风险更高。”王翔说。

去年9月专注早期投资的经纬创投合伙人张颖给其所投公司CEO发了公开信，说泡沫就在那里随时可能破裂，现在的热度必将转冷；易凯资本CEO王冉在今年初发出预警，2014年拿到A轮融资的公司有800多家，拿到B轮的有200多家，90%的创业者可能需要直面“C轮死”的可能。

在王翔看来，作为一位成熟的职场人士，在衡量自己要不要跳槽前，必须想明白两件事情：跳槽的诉求点在哪里？能不能适应变化和适时止损？

“短期内有多次跳槽经历，这样的人即使之前履历顶着光环，职场竞争力也会大打折扣。”沈敏跃说，近期收到一份简历，前面写的履历很光鲜：多年高管经历，从业经验丰富，专业化水平和管理水平很高。这次投简历，是想跳槽到互联网行业。沈敏跃想都没想，直接把这份简历打入了冷宫。