蜂巢能源“挖墙脚”付出500万元代价
发布时间：2022-07-21 11:28:29 Thu
据中国判决文书网公开信息显示，2020年9月份至2021年9月份，九名离职员工与宁德时代竞业限制纠纷均获二审判决，支持九名员工向宁德时代分别支付100万元违约金。而九名离职员工入职的无锡天宏以及保定亿新均与蜂巢能源实质关联。
据此前报道，这九名员工中，有人在新公司入职仅3个月，月薪仅8000元。然而，无论入职多长时间，一旦劳动者与用人单位签订保密竞业限制，就需履约而行。
杨兆全表示，竞业限制的根本作用在于保护用人单位的商业秘密和知识产权。对违反竞业限制的人员判决赔偿，有利于维护市场主体的合法权益，维护合理有序的劳动关系。
中博智联库特聘专家张翔对《证券日报》记者表示，电池行业互相高薪“挖角”现象一直存在，此前也有日韩电池厂员工被高薪挖掘到中国企业，韩系电池企业之间互相“挖角”的现象也屡见不鲜。
电池企业拥有相对较高的技术专利门槛，新能源行业的快速发展进一步加剧了相关企业对人才的争夺。为了留住宝贵的人才，新能源企业的竞业限制也在进一步加强，曾有网友评价称，“宁德时代的竞业限制范围大到超乎想象。”
同业应避免内卷式竞争
来源：证券日报 作者：记者 李婷 编辑：张泓
