10月22日至23日，由国内知名咨询机构联手太平人寿旗下太平1929家族办公室共同主办的“家国同构·传承太平—中国企业家传承论坛”杭州站在黄公望笔下的富春山居举行，多位家族智库、保险、法律大咖与数十位省内企业家共飨思想盛宴，从家族治理、家族风险管理、家族财富管理三方面，为家族企业传承接班提出洞察和解决方案。

改革开放以后，特别是加入WTO的20年来，中国缔造了一个个商业传奇，其中浙商群体尤为突出，“创一代”们建立的商业版图纷纷进入实质性的交接班阶段。但是层出不穷的传承问题，让许多高净值企业家意识到，财富传承、企业接班、子女教育等问题已迫在眉睫，亟需专业而有前瞻性的筹划。

在这种情况下，“家族办公室”在国内悄然兴起，这些机构为中国家族提供专业服务，如：资产管理、遗产规划、日常财务、企业管理、上市咨询、子女教育等，这其中不仅拥有利于家族生意发展的金融服务，也注重对家族成员生活细节的专属服务。

会上，太平1929家族办公室首席发布官褚桂凯深度解读了太平1929家族办公室各类权益。值得一提的是，成立刚满一周年的太平1929家族办公室，在此次活动上荣获 “中国家族办公室（保险业）2022年度创新金奖”，以此鼓励太平1929家族办公室成为保险系家办模式创新标杆与行业最佳实践者。

太平1929家族办公室是太平人寿旗下品牌，整合跨境资源搭建家族办公室平台，为企业家和创富人群提供家族事务解决方案。以财富传承、精致生活、精英教育、家族家风四大支撑体系，以高品质的管家式服务，提供家族信托、财富管理、法税顾问、跨境医疗、品质养老、全球汇客厅、教育规划、职业筹划、文化艺术、慈善公益、圈层权益等11项专属定制化服务。