话题背景

　　来自中国企业家调查系统的分析报告指出，2005年至2009年，超过八成的中国企业家认为自己承受很大或较大压力，而其幸福感呈逐年下降趋势。2009年的调查显示，89．5％的企业家认为自己“压力很大”或“压力较大”，只有9．6％认为“压力较小”，0．9％认为“没有压力”。

　　把“企业家幸福感下降”拿出来说事，或会让一些人感觉不爽，认为这个族群太矫情。但市场经济快速发展的今天，企业家的幸福感又不能被轻视。昨日，浙江财经学院挫折心理学研究所所长黄学规教授、浙江工商大学公共管理学院马良教授，走进本报《财经三人吧》新闻演播厅，与我们畅谈中国企业家幸福感滑坡的原因，并解析为什么要保护企业家的幸福感，以及获得幸福的渠道等。

　　新闻延伸

　　丹麦最幸福

　　津巴布韦人最郁闷

　　荷兰鹿特丹伊拉斯谟大学教授吕特·费恩霍芬主持的“世界幸福数据库”最新排名中，丹麦高居全球幸福榜榜首，美国表现平平，仅列第15位，中国内地的排名处于中等水平，津巴布韦因受政治和社会冲突影响，成为“最不快乐”的国家。不丹王国成为“黑马”，虽然识字人口不足半数，却在幸福排名中位列第八。原来，不丹很早以前就颁布法令，把国民幸福标准规定为“国民幸福总值”（GNH），舍弃传统的国民生产总值（GNP）。

　　“世界幸福数据库”的调查对象是全球95个国家和地区，整个调查历时17年。幸福评定标准包括民众的受教育情况、营养状况、对恐怖和暴力事件的担心程度、男女平等度和生活的自主选择度等。

　　结果显示，有40个国家的幸福指数明显上升，其他12个国家则是略有下降。调查表明，国家福利政策与人们的幸福感并无直接联系。影响幸福的因素很多，比如，已婚人士通常比单身人士幸福感更强，但有孩子并不能增加幸福感；受教育程度与智商高低对幸福感影响不大；65岁以上老年人通常比年轻人感觉更幸福；友情对幸福感至关重要。幸福感的影响因素中有50%属于遗传，就像体重和性格，往往后天变化不大。