商报讯 （见习记者 陶丽） 去年月薪最高能上10万元，今年5000元已算高薪，楼市“寒冬”之下，房产经纪人月薪遭遇大跳水。受不了连续几个月的无业绩只能拿底薪的日子，他们纷纷选择跳槽转行，有的甚至宁愿回家结婚生孩子。大量流失的员工，迫使房产中介积极投入到招聘大队中，奈何求职者一听是房产中介就立马摇头走人。

　　月薪触底，一个季度走了一半人

　　房产经纪人的收入主要由两部分组成，底薪加提成。当然这个行业的底薪大多很低，往往只有一两千元，所以房产经纪人的收入可以说是直接与楼市的景气程度相挂钩的。楼市处于“牛市”时，房产经纪人是一个让人羡慕的高薪职业，轻轻松松就能月入万元。但当楼市处于“熊市”时，靠着微薄的底薪根本无法支撑他们的基本生活。

　　小李是香积寺路上的某家二手房中介的房产经纪人，从业已近3年。他告诉记者，现在他每天都需要节衣缩食，就是手里的硬币也要掂量着花。

　　“现在唯一行情还不错的就只剩房屋租赁了，每个月还能促成10多笔交易。与其相比，二手房市场的交易就要差很多。”他说，在去年的楼市大“牛市”中，他们公司曾经出现过一名“销售冠军”，月薪达到10万元。像他这样的普通房产经纪人也基本有个6000-7000元，业绩好时还能拿个1-2万元。

　　那时的好时光在现在已经可遇不可求了，随着楼市调控的深入，房产经纪人的日子日渐艰辛。小李说，现在每个月能拿到4000-5000元已算高薪了，有的同事甚至已经连续三个月都没有成交一套房子，靠着1000多元的底薪苦扛。

　　“我们这行就是这么残酷，没有业绩就没有提成。靠着微薄的底薪，甚至不够在杭州租间房子。我有一个同事甚至干脆趁这时机辞职回老家结婚去了。他走前留了句话，说是明年如果楼市好的话就带着老婆回杭州继续干这行，否则就不回来了。”他说，在短短的4个月内，他单位的10多个房产经纪人已经走了大半了。

　　整场招聘会招不到一个房产经纪人

　　一名房产中介公司的人力资源主管透露，随着有经验员工的离开，二手房中介急需补充“新鲜血液”。

　　“底薪1600元，加提成加补贴加团队奖，三个月后基本收入5000到8000元，上不封顶。”在西湖博览会人才交流大会上，我爱我家的业务主任高女士亲自出马招人。

　　早在参加这次招聘会前，高女士就已经锁定了目标人群——应届毕业生。理由很简单，楼市不景气，房产经纪人的工资大多都很低，已经有几年工作经验的人大多不会选择在这个时候进入他们的行业。而这批刚走出校门的学生对收入的要求并不像有工作经验的人那么高。

　　为了能招到人，她甚至站在招聘会的过道上主动拉住来来往往的学生向他们介绍自己的公司，告诉他们干这行很能锻炼人，尽管如此努力，她最后还是铩羽而归。

　　“我们的要求已经降得很低了，学历只要高中以上，只要是能吃苦，有明确目标的人我们还能将学历要求降到初中水平。”她说，自己在招聘会现场站了整整一个早上，口都说干了，可那些被她拉住的学生一听她是房产中介的立马摇头走人。