商报讯 （记者 郭雀屏） 进入2013年，股市依然屡屡让投资者伤心，昨日更是暴跌击穿2100点。但基金市场的成绩显然可圈可点，尤其是创新型基金的发行，在近半年时间高潮迭起，基金可谓进入了“大创新”时期。在备受瞩目的多只浮动费率基金竞相面世后，首批“定期支付型”基金也已经通过了证监会的审批，交银施罗德、博时、工银瑞信等多家基金公司饮得“定期支付型”基金“头啖汤”。

相当于定期领工资

   对投资者而言，定期支付型基金的核心在于每月在约定的时点，按照约定的现金支付率，向投资者支付一定的现金。而在当期支付后，投资者在获得约定的现金支付后，持有的基金份额数将相应减少。

    几家基金公司设计的产品虽然都是基于以上核心模式开发的，但具体的机制还是略有不同，工银瑞信设计的月月薪定期支付债券型基金投资者可选择自愿参与和退出“定期支付”这一机制，份额持有天数满30天的参与者以后每月可获得稳定的现金流收入，类似于月月领取“薪水”。月月薪的产品定位为绝对收益，初始默认年度支付比率为6%，当期定期支付后，基金份额持有人持有的基金份额数将相应减少。

   而交银施罗德的两只“定期支付型”基金——交银施罗德定期支付双息平衡混合型基金、交银施罗德定期支付月月丰债券型基金并未对份额持有天数进行限制。

   业内人士表示，“定期支付”概念，与基金分红相比，“定期支付”将不受基金“可供分配利润”、“收益分配后基金份额净值不能低于面值”等限制，定期按照约定的现金支付率进行现金支付。

或有力抢占养老金市场

   定期支付机制，虽目前在国内基金业尚无先例可借鉴，但采用类似于该机制的基金产品在海外得到了市场及投资者的广泛认同。Bloomberg统计，仅2011年香港和新加坡就发行了数十只定期收入基金，也曾有6%年化派息率的产品“红极一时”。另外，“定期支付”概念在成熟市场早已广受认同。以美国为例，进行派息的共同基金占所有共同基金的比例超过90%，而采用定期派息的基金又占派息基金的逾95%。

    业内人士表示，定期提供稳定现金流的支付型基金切合部分投资者的需求，比如每月有还房贷需求以及教育资金备用的家庭和投资者，或是养老金等有固定支付预期的投资者。对于期望长期获得稳定回报的投资者而言，这类产品尤其是具有绝对收益的品种，不失为一个较为理想的选择。而目前我国的人口红利正走向“尽头”，此类产品不但可像养老理财产品一样获得承诺稳定的现金收入，还可根据自身现金流需求进行主动申购和赎回，未来或将在庞大的养老理财市场上占据一席之位。