年初八，春节后正常上班首日，企业陆续开工了，外来务工人员也陆续返城了，接下来，城市的紧张节奏将再度唱响。从昨天开始， 各级人力资源市场陆续开市，求职、招聘迎来了传统旺季。

    新的一年，工作好找吗？工资会涨吗？招人难吗？昨天，记者对我省企业的用工情况进行了一番了解。

    心急的企业，春节假期尾声就开始“抢人” 了

    和往年一样，服装厂等劳动密集型企业，普工是最缺的，急于招人的企业，早在初六初七就出现在了劳动力市场上。

    “小伙子，要找个什么工作？过来看看，我们企业不错的！4000多元的工种很多的。”前天，杭州石桥路兴业街上，几家企业早早在路边搭好棚子开始招人。

    尽管工资比去年涨了一点，但来应聘的人却寥寥无几。一名负责招工的赵大姐说，一天下来，有六七个人来应聘，但只是填了个表格，到时会不会来还不知道，“厂里年初八就开工了，老员工这几天的工作就是现场客串招聘员，沿街拉人。”

    2月5日，大年初六，义乌人力资源市场门前，就出现了企业招聘人员举牌招工的情景。那时，义乌及周边县市大部分企业尚未开工，人力资源市场也还没开门，但一些订单任务重、用工缺口大的企业，却派员提前到人力资源市场门口“抢人”。

    一边是企业“求贤似渴”，一边也有心急的求职者提前返城，希望趁节后招工旺季谋得一份好工作。温州双屿是鞋企聚集地，年初七，双屿客运中心就迎来一波回程客流，他们大包小包从车站出来，准备投入新一年的工作。“今天刚回来，明天开始起要重新找工作了。”一名安徽籍的年轻小伙子在车站外给朋友打电话说。

    今年普工工资上涨，待遇提高很多

    尽管，节后求职、招聘两头需求都早早释放出信号，但在劳动力日益紧缺的现实背景下，很多务工者在求职过程中普遍持观望态度，希望找到待遇更高些的工作。

    杭州杭海路237号的杭州市人力资源市场昨天开门后，涌进了不少务工者、企业招聘人员。市场里提供的各种职位多于往年。急于开工的企业为了尽快招到人，有的放低应聘标准，有的是老板亲临现场“拉人”，表示可以先安排求职者去厂里看看，再签用工协议。