杭州企业欠薪情况不容乐观 欠薪行为从中小企业向规模以上企业蔓延

    那么在杭州的外来务工者，你们的辛苦钱拿到了吗？

    记者从市劳动监察部门获悉，2014年，我市开展“无欠薪杭州”创建行动，不断探索防欠薪的新办法，共为1.5万劳动者追回工资1.24亿元，全市没有出现因欠薪引发的重大群体性恶性事件及欠薪案件大幅上升的情况。

    但受国内外经济形势的影响，我市企业拖欠工资情况不容乐观。

    一是欠薪案件发生数量、欠薪金额等，与去年同期相比均有所增长，且部分欠薪逃逸事件并没有产生经营不正常的征兆，给预防应急带来困难。

    二是作为欠薪的传统重灾区，建筑施工领域欠薪问题依然突出。此外，一批加工制造业企业出现资金链断裂问题，引发了一些群体性欠薪事件。

    三是欠薪高发时段前移并延长。往年欠薪案件一般都集中在年底前两个月左右，但2014年从四月份逐渐增多。“根据对当前形势的分析，特别是房地产行业，年底前挂靠的承建方逃逸案件将会增多，新一轮农民工讨薪潮将会提前暴发。”市人力资源与社会保障局相关负责人说。

    另外，欠薪行为从中小企业向规模以上企业蔓延。“今年规模以上企业欠薪涉及金额明显增多，涉及行业进一步扩散，这是防欠薪工作在经济新常态下遇到的新问题。”该负责人说。

    遭遇欠薪的劳动者 投诉渠道有很多种

    毫无疑问，他们是我们这座城市最辛苦的建设者之一。让他们带上自己的辛苦钱，开开心心回家过年，不仅仅是对他们所付出劳动的兑现，更是这座城市对他们应有的尊重。

    有关部门已经在行动。昨天，记者了解到，为积极防范处置企业拖欠工资行为，市劳动保障监察支队已于2014年10月下旬起在全市范围内开展欠薪预警专项排查工作，排查行动将持续至2015年春节前。

    同时， 进一步加大工资支付专项检查力度，集中力量开展排查整治，严厉打击恶意欠薪或欠薪逃匿行为，重点监控发现存在欠薪隐患的企业和工程项目，做到有问题早发现、早解决，确保今年春节前企业按时足额支付工资。

    遭遇欠薪的劳动者，可以向各级劳动保障监察机构举报，也可以向劳动争议仲裁院求助和向法院起诉。本报经济新闻热线85051881也向在杭外来务工者开通，我们愿尽一份努力，让你们笑着回家过年。