继机关事业单位养老金并轨之后，昨天，来自人力资源和社会保障部的消息称，今年1月1日起，企业退休人员基本养老金涨10%，预计将有8000万退休人员受益。同时，全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准首次上调，惠及全国超过1.4亿城乡老年居民和数亿城乡家庭。此外，城乡居民基本医疗保险的财政补助标准也将再次提高。

    浙江省社会科学院调研中心主任杨建华教授在接受本报记者采访时认为，尽管此前实施的机关事业单位养老金并轨，不能立竿见影地缩小养老待遇差距，但随着改革的深入，企业养老待遇水平也会不断跟进，最终会形成一个相对公平的养老体系。

    昨天出台的这一系列政策无疑一定程度上印证了他的预期。公平养老，未来可期。

    企退人员养老金迎来“11连调” 全国城居养老保险基础养老金最低标准提高

    据新华社报道，人力资源和社会保障部宣布，从2015年1月1日起，将企业退休人员基本养老金再提高10%，预计将有近8000万退休人员受益。

    到2014年底，经过十年连调，企业退休人员基本养老金水平由2004年的月均647元提高到目前的2000多元。

    同时，经国务院批准，全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月70元，即在原每人每月55元的基础上增加15元，提高待遇从2014年7月1日算起。这是我国首次统一提高全国城乡居民养老保险基础养老金最低标准，将惠及广大城乡老年居民和家庭。

    此外，国务院决定，将对城乡居民基本医疗保险的财政补助标准再次提高60元，达到人均380元。个人缴费标准提高30元，达到人均120元。新增资金重点用于全面实施城乡居民大病保险。

    此前，机关事业单位养老金“双轨制”刚刚破冰，机关事业单位工作人员将参照企业等城镇从业人员缴纳养老金。

    人社部有关负责人透露，今后国家将逐步建立覆盖机关、企事业单位退休人员和城乡居民的基本养老金正常调整机制，根据物价变动、职工工资增长、收入水平提高等情况，并兼顾基本养老保险基金承受能力、财政负担能力等因素，统筹考虑各类人员的基本养老金调整。