再假设员工乙应发年终奖也为13813元，他2月份的工资、薪金所得为3000元。由于未到3500元，那么该员工年终奖所交个人所得税计算方法为：

    应纳税所得额=年终奖-(3500-当月工资)=13813-(3500-3000)=13213元

    应纳税部分÷12=13213÷12=1101，适用税率3%，速算扣除数为0

    缴纳个税=应纳税所得额×税率-速算扣除数=13213×0.03-0=396.39元

    乙年终奖税后实际所得=13813-396.39=13416.61元

    出现“应发多，实到手却比别人少”情形

    是因为没有避开几个税率“零界点”

    因为个人所得税速算表中，每上升一档相差的税率和扣除数都相差很大，因此两档之前被征税的金额差异也很大。有时候，可能出现比别人多发了1块钱，却进了高一档的税率区间，扣税之后，实际拿到手的钱反而比别人少的情况。

    比如丙、丁两名职工，2月份的工资、薪金收入都是3500元，丙应发年终奖为18000元，丁所发年终奖为18001元。

    丙应纳税所得额为18000元，18000÷12=1500元，对照速算表，丙适用税率3%，速算扣除数为0，因此，丙应缴纳税款为18000×0.03-0=540元，丙税后实到手的年终奖为18000-540=17460元。

    丁应纳税所得额为18001元，18001÷12=1500.083元，对照速算表，丙适用税率10%，速算扣除数为105元，丁应缴纳税款为18001×0.1-105=1695.1元，丁税后实际到手的年终奖为18000-1695.1=16304.9元。

    丁税前的年终奖比丙多了1元，而税后实到手的钱反而比丙少了1154.1元。正是因为这多出的1元，让丁的年终奖应纳税所得额上升了一个税率区间，税率从3%变为了10%。

    经计算，从18001元到19283.33元，都是年终奖“缩水区”，因为多发的奖金小于或等于增加的税额。这样的“缩水区”一共有6个。其中进入最极端的960001-1120000元区间，960000元对应税率则是35%，960001元对应的税率是45%，1元之差，税后实到手反而减少87999.45元。