曾几何时，员工持股计划被视为上市公司的利好之一，也是上市公司高管与核心人员看得见的福利。不过，三十年河东，三十年河西，万万没想到的是，曾经的“福利”竟变成如今的“陷阱”。近段时间，A股“无节制”地单向暴跌，令刚刚完成建仓的员工持股计划普遍“被套”了个结实。

员工持股“被套”成常态

自2014年6月份证监会发布《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》以后，多家A股上市公司纷纷试水员工持股计划。曾几何时，市场人士普遍认为，“亏谁也不能亏自己员工”，员工持股计划的成本可以作为二级市场投资的一个重要指标。不过，当市场显“熊”，这个定律或许就分分钟变成悖论了。

统计数据显示，6月份以来完成股票购买的23家公司的员工持股计划中，目前仍能维持账面盈利的公司仅有两家，分别是泰尔重工和飞马国际，而且两家已分别于7月2日和7月3日即申请停牌，躲过了近三天的调整。其他21家公司的员工持股计划则全部处于浮亏状态，亏损比例在10%至44%之间。