爆料 处级以上大幅降薪

    据《财经》报道，中国移动在22日的年中总结会上公布了降薪方案。方案显示，中国移动二级正以上官员年薪将降50%，各省公司班子成员薪酬降40%，处长一级管理人员降20%。报道称，中国移动的本轮降薪范围在处长以上层级，并非之前所传的各级同等比例降薪。

    中国移动高管降薪的消息并非空穴来风。根据《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》，今年国资委两次下发通知，明确将企业各项业绩指标与企业考核等级以及工资总额挂钩，企业工资总额增幅不得超过效益增幅，效益下降的企业工资总额必须下降。根据改革方案，改革后的央企负责人薪酬结构将从基本年薪加绩效改为基本年薪、绩效年薪加任期激励收入，总收入不超过在职员工平均工资的7－8倍。此外，改革方案还要求，央企负责人基本年薪按上年度央企在岗职工年平均工资的两倍确定，绩效年薪不超过基本年薪的两倍，任期激励收入则不超过年薪总额的30%。中移动2014年净利润为1093亿元，同比下降10%；今年一季度，该公司实现净利润238.3亿元人民币，同比下降5.6%。