而当被问到“你最近一份工作做了多久才跳槽”这个问题时，48%的受访者表示1-3年，19%的受访者表示3-5年，26%的受访者表示在1年内就跳了槽。

对此，杭州欧凯人力资源管理有限公司总经理冯月鹏表示，工作后的第一个3-5年应当尽量避免跳槽，因为这个阶段是新人从基层到中层，从新手到专才的职场实战阶段。而且这一时间段的可替代性最强，企业在人才市场上要找一个同类背景、同种工作技能的人很容易。一般来说，积累了3、5年工作经验后才能较为完整地掌握工作流程、对所在部门在公司内的角色和运作有一个系统的认识和角色参与。

今夏有跳槽意愿者人数下降

从此次调查来看，虽有61%的受访者表示第二季度仍会考虑跳槽，但跳槽意愿度比起第一季度来下跌明显。从职场人惯常的跳槽时间节点来看，过年后是最高点，9、10月份是个小高潮，而年中一般是观望期，雇主放出的招聘机会不如年初那么多，个人一般也处于“骑驴找马”的状态。