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四省国企老总限薪方案公布 绩效差最高降50%
money.hangzhou.com.cn  2015年08月17日 17:20:11 星期一  来源:中国经济网

同时,广东、湖北两省的方案都明确规定,任期内出现重大失误、给企业造成重大损失的,根据其负责人承担的责任,追索扣回部分或全部已发绩效年薪和任期激励收入,并规定索扣办法适用于已离职或退休的省管企业负责人。财经观察员叶檀认为,此举将企业负责人业绩考核的周期拉长了。

叶檀:一个行业它有可能是3、4年,它的景气周期和非景气周期。在上升的时候有可能看起来他的投资甚至看起来都是不错的,但是一旦到了下行周期可以看得出他这个整个的投资失误会非常大。所以他必须要经历一个经济下行周期、行业下行周期的考验。

此外,人社部新闻发言人李忠曾表示,改革不能对国企内部职工不加区别地层层降薪。在此次各省出台的改革方案中,降薪均不涉及企业中层及以下员工。

    编辑:李旻煜
 

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