银行业因其相对较高的薪酬一直被外界所关注，自限薪令颁布后，大部分银行都曾在2014年年报中表示，“本行董事长、行长、监事长以及其他副职负责人的薪酬将按照国家关于中央管理企业负责人薪酬制度改革意见执行，最终标准在确定中”。

    时隔半年，随着各家银行中报的发布，银行业的薪酬变化也全部曝光。根据已经公布的5家银行中报数据显示，部分银行高管薪酬同比降幅达到了20%。

    而同样被关注的员工薪酬，从已经披露的银行中报数据来看，部分银行员工平均薪酬确实有了明显的下降。

    普通员工平均工资下降

    银行普通员工的薪酬变动就像一个谜，员工觉得钱变少了，银行觉得没降，各执一词。一家国有大行甚至为此进行辟谣表示，上半年该行整体工资总额与去年同期基本持平，今年以来该行根据中央有关规范央企负责人薪酬管理的相关政策，对总行党委成员薪酬实现了调减。但这种调减仅限于总行高管人员，并不涉及其他员工，更没有所谓层层降薪。

    然而，从已经公布的股份制银行中报数据来看中，员工方所认为的薪酬有所降低似乎更有依据。

    一般来说，银行支付的薪酬包括，包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利等，其中短期薪酬包括工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、医疗保险费、工伤保险费、生育保险费、住房公积金、工会和教育经费、短期带薪缺勤等。