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限薪令下银行薪酬大数据:部分员工降薪10% 高管收入打八折
money.hangzhou.com.cn  2015年08月26日 09:50:17 星期三  来源:中国经济网

    部分高管降薪20%

    根据此前披露的各家银行年报数据,银行高管薪酬基本都在年薪百万元以上。工商银行行长易会满税前薪酬合计108.9万元,增长了0.2%;中国银行行长陈四清税前薪酬合计108.32万元,增长了8.7%;农业银行行长张云去年税前薪酬合计107.15万元,较2013年增长了1.2%。

    与国有大行相比,股份制银行高管薪酬更高。平安银行行长邵平税前报酬总额为835.27万元,招商银行行长田惠宇税前报酬总额为474.60万元。

    从今年1月1日起,被称为“限薪令”的《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施,首批改革涉及72家央企的负责人,包括中石油、中石化、中国移动等组织部门任命负责人的53家央企,以及其他金融、铁路等19家企业。改革后,央企负责人的薪酬由基本年薪和绩效年薪两部分构成,额外部分将由 “任期激励收入”补充。

    或许是受此影响,上半年银行高管频繁跳槽,中行在上半年就有多名高管离职,信贷风险总监詹伟坚3月份离开中行,此前其税前合计薪酬为574.48万元,是中行薪酬最高的高管,同月,岳毅辞去中行副行长一职,加盟中银香港,担任中银香港副董事长、执行董事和总裁之职。

    而从中报上来看,多家银行的高管薪酬有所降低。中信银行数据显示,今年上半年董事、监事和高级管理人员获取的薪酬为人民币1159万元,2014年同期则为1239万元,一共减少80万元,根据《证券日报》记者统计,中信银行相关董事、监事和高级管理人员一共24人,以此平均计算,每人薪酬降低尚不足4万元。

    相对而言,浦发银行高管薪酬降幅较大,其公告显示,今年上半年为关键管理人员支出薪酬共800万元,比去年同期的1000万元支出减少了200万元,降幅高达20%,可以说打了八折。

    编辑:李旻煜
 

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