这样的幻想在蕾蕾入职后一两个月还很强烈，干活也很卖力，“正式接单的前一天做完色板已经凌晨1点了，一大早又出发去给公司做地推，那一天做了5单一单是99元，美甲师每单能拿到80元”。不过蕾蕾告诉北京商报记者，除地推之外公司的单就很少了，“我在58到家最忙的一段时间是‘5·8’活动的那一段，一天要做4-5单，早上8点出门晚上9点多才到家，然后就期待着6月10日发工资，当时发了5000多元，还行”。

    虽然5月工资令蕾蕾还算满意，但6月她却对美甲O2O甚至是美甲行业的态度发生了转变，“公司忽然规定一个月自己找25单活，去哪儿找啊？我就每天去附近的大学城，拖个箱子去学校里面转悠，那个箱子是很重的，学校一般又都没电梯，等我把箱子提到顾客的楼层，手上都起泡了，一点力气都没有，可是还要给人家做指甲，不过那25单我完成了”，蕾蕾说，“真的很辛苦，所以他们打电话要解约的时候，我自己也没有心情在58到家继续做了，对公司很失望。”　　“以后我不想再做美甲这一行了，我想转行，不过还是会维权，我要公司赔偿我单方面解约的损失和押金，我家里人也都很支持我”，蕾蕾对北京商报记者这样说，“反正跟公司已经闹成这样了，我想过了就算他们现在退了我的3000元保证金，我也要继续维权。”

    据北京商报记者了解，像蕾蕾一样积极维权的美甲师有近30人，这只是被解约美甲师中的一部分，同样被58到家解约的美甲师小芳就告诉北京商报记者，“解约合同我已经签了，保证金我也拿到了，这件事情已经过去，我不想再纠结了”。

    “O2O模式没有问题，是公司的问题”

    关于所谓的保证金问题，58到家方面亦做出了解释，“首先我们跟美甲师是合作的关系，在法律上并不存在入职一说，为了提高用户的消费体验我们会给美甲师提供一些工具，包括箱子等，这个箱子价值30元，我们不会收保证金，只是会在她第一个月的收入中冻结3000元，其实是为了这个箱子，如果美甲师在离职时箱子完好无损，3000元我们会还给她的”。