“他最大的问题在于自己不懂也不相信别人，”上述人员还透露，在奇瑞的现有管理格局下，搞技术的最终成了大管家，陈安宁虽然出身研发系统，但目前在奇瑞汽车内部分管人事、研发、销售三大领域，而且在工作管理方面也事无巨细。“就拿接受媒体采访来说，他甚至连每一次的采访媒体名单、提出的问题等细节，都会严格审核，如果不合心意则不回答问题。”

    值得注意的是，目前，奇瑞汽车旗下除了拥有自主品牌业务外，有两家合资整车企业：观致汽车和奇瑞捷豹路虎。而陈安宁不但是奇瑞汽车常务执行副总经理、奇瑞汽车工程技术研发总院院长，还是奇瑞捷豹路虎董事长、观致汽车董事长。对此，上述内部人士表示，“他一个人身兼数职，当然很难做到面面精通。企业高层是做战略方向的，事必躬亲只会让下属无所适从。”

    此外，上述接近管理层的相关人士告诉记者，在人事任命方面，他也会横加干涉，即使是任命下属销售经理这样的级别，他也会一一过问。“现在的奇瑞正处于青黄不接的状况，陈安宁逼走了一批人，却没有找到合适的继任者，整个中高层呈现出管理断层的局面。”

    同时，记者也向一位已离职的奇瑞汽车前高层人士核实此事，得到回复称，“这太常见了。”据他描述，目前陈安宁“排除异己”的行为已经蔓延到合资公司。“陈安宁肯定是无法容忍‘老人’进入他的体系，所以他跟‘老人’的关系一向不好，这也可以理解，在改革阶段全部使用‘新面孔’也无可厚非，然而，现在包括黄华琼、陆斌这样的一大批‘新面孔’也没能留住。”

    此外，上述奇瑞前高管还告诉《证券日报》记者，履新的高层都与陈安宁有着或多或少的“利益关系”。例如在此次人事调动中，接替朱国华的陈雪峰，曾在长安福特马自达项目任职时是他的同僚，而陈安宁在2009年加盟奇瑞汽车公司后，陈雪峰也随之赴任。

    另一方面，一名奇瑞汽车员工向记者透露，陈安宁还因涉嫌涉嫌学历、从业履历双双造假，曾经被内部举报过。“那些反对他的人把资料匿名寄给了奇瑞所有中高层，”据上述员工表示，陈安宁的博士学位取自美国俄亥俄州辛辛那提大学，而他却在公开资料中宣称，自己是在俄亥俄州立大学毕业的。