近期，小编看到一篇“百万年薪要交40多万个税高收入者期待抵扣政策”的文章。大致内容是这样的：

    “我辛辛苦苦挣了百万的年薪，却要缴纳40多万个人所得税(个税)，而有人炒股一夜暴富挣了几百万元，股票转让时却不用交个税，这确实不太公平。”一家日用消费品企业税务总监感慨道。

    目前工资薪金在3500元免征额后，采取7级累进税率(3%~45%)，月所得在8万元(年所得96万元)以上税率达到45%。这意味着如果按照现行个税纳税，年薪百万的高管实际拿到手只有50多万元。作为调节收入分配的个税，对劳动所得的高收入者的确发挥着税收调节作用，但不少高管都认为45%的税率偏高。

    小编首先给大家介绍平均税率和边际税率的差别。平均税率是全部应纳税额与收入之间的比率；边际税率是指最后一个计税依据所适用的税率。边际税率与平均税率之间存在紧密联系，在累进税制情况下，平均税率随边际税率的提高而提高，但平均税率低于边际税率。上文中提到月所得(实际应为月应纳税所得额)在8万元以上税率达到45%，这个45%是边际税率。月所得8万元(年所得96万元)，其边际税率为35%，平均税负率为26.5%，全年实际应缴纳个税25.5万元。

    因此，高收入者的实际税负率并没有上文中提到的那么高，百万年薪实际到手只有50多万元的说法不妥。另外，高收入者可以通过合理的税收筹划节税。以月所得8万元(年所得96万元)为例，个税管家的最优个税，通过调节月工资和年终奖发放金额，将月工资调整为4.5万元，年终奖调整为42万元，实际全年缴纳个税22万元，较25.5万元节省3.5万元。

    为了鼓励个人投资股市，中国对个人转让上市公司股票的所得继续暂免征收个人所得税。对利息、股息、红利所得、财产转让所得征收20%个税。这的确让不少人觉得不公平，因为辛辛苦苦的劳动所得边际税率最高可以达到45%，而资本所得适用个税税率是20%。

    劳动所得和资本所得税负不公平已经得到政府重视

    此前，国务院印发《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》，要求进一步减轻中等以下收入者税收负担，发挥收入调节功能，适当加大对高收入者的税收调节力度。平衡劳动所得与资本所得税负水平，着力促进机会公平，鼓励更多群体通过勤劳和发挥才智致富。

    近期财政部税政司的所得税处分拆为个人所得税处和企业所得税处。这或许意味着税政司要加快推进个人所得税改革。

    根据财政部数据，今年1～9月，全国个人所得税收入达7903亿元，同比增长17%，占全国税收收入比重约为7 .8%。前9个月，企业所得税收入为24162亿元，同比增长8.3%，占全国税收收入比重约为24%。

    上海财经大学公共政策与治理研究院院长胡怡建对记者分析，这体现了个税和企业所得税的重要性提高，而且个税和企业所得税面临的具体问题不同，两个税种在税收制度里越来越独立也是此次分拆两个处的背景。

    胡怡建强调，个税制度异常复杂，当前个税改革进程相对缓慢，而此时单独成立了个税处，将有利于加大对个税的研究，推进当前个税改革。

    未来将逐步建立“基本扣除+专项扣除”的税前扣除制度，这也是新一轮个税改革中降低劳动所得税负的关键环节。高收入者在期待抵扣政策的同时，可进行适当的税收筹划降低税负。