每到岁末，农民工讨薪的新闻总是“此起彼伏”，于是，在我们的脑海里，已经储存了海量的讨薪“招数”——跳楼、跳河讨薪好像已经OUT了，民工明码标价卖器官、祭拜河神也成了旧招，而由于讨薪未果，诸如纵火、杀人这样的恶性惨案，也会时不时地令我们震惊。在反思这些因为讨薪而引发的灰色事件、血色悲剧时，我们更震惊地发现，其实，在这些事件发生前，很多民工在讨薪之初是向相关部门求助的，但因为无果，最终走向极端之路。

    百思不得其解的是，维护农民工权益的法律法规在不断完善，几年前，就已经出台了工资支付令制度，随后，《刑法修正案（八）》更将部分拒不支付劳动报酬的行为纳入了刑法调整范围，明确规定，犯拒不支付劳动报酬罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。可据统计，2014年前三季度，各地劳动保障监察机构向公安机关移送了1718件涉嫌拒不支付劳动报酬的犯罪案件，公安机关立案945件，占总移送案件的55％，一审法院审结553件，占总移送案件的32％。

    这些神圣的法律，何以如此无力？如此无力,何以为民工们保驾护航？那么，年年讨薪年年难,究竟难在哪里？

    辽宁一位律师道出了其中的端倪：一些地方私下要求，一般不起诉或行政处罚开发商。某些官员和开发商的“暧昧关系”，使得劳动监察与司法衔接过程中存在“玻璃门”。而劳动保障行政执法与刑事司法衔接不畅，导致部分涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件止步于行政处理，无法移送公安机关立案侦查，更影响了依法打击欠薪犯罪的效果。再加上一些职能部门的推诿冷漠扯皮、不作为，民工讨薪，自然是年年难了！

    执行力缺失，再好的法律，也仅仅是一个摆设。而执行力的问题，不正和改进工作作风密切相关吗？中央三令五申要求转变工作作风，可在不少基层，依旧是老方一贴、我行我素，在民工讨薪问题上，由于平时的懈怠和不为，一到年关，一年来积累的问题无疑会就此爆发，成为年末最黑色的记忆。

    试问，在依法治国进程中，法律成了“棉花糖”，又如何保障公民的合法权益不受侵害？执行力、工作作风如此疲软，群众的利益谁来捍卫？法律不该无力，执行更不该乏力，制度的跟进和监管的改进，是当下最需要急迫解决的两大难题。而对每一起民工讨薪案，都应启动倒查追究机制，严肃问责推诿拖延的官僚习气，否则，民工讨薪的故事，只会更加悲情和悲哀！

    许多年前，震惊全国的甘肃农民工王斌余讨薪杀人案发生后，新华社曾评论说，“只要行政执法人员经常深入到有农民工的工地上，这个问题（指农民工讨薪难）就不难发现。”

    诚哉斯言！