“离职”的想法大多只是抱怨，但青年公务员对未来职业发展的期待也日益多元

    小周是小王的大学师弟，今年正赶上毕业求职，刚刚参加了“国考”笔试的他，也常常来找小王这个体制内的“老人”取经。小王给他的建议是：“体制内的工作不能用好与坏来衡量，其实和其他工作一样，关键看你想要什么、想做什么。”

    与往年不同，连续多年高烧不退的“国考热”如今开始降温。今年国考资格审查的数据显示，共有140.9万人通过资格审查，比去年下降11.5万人，报名人数创五年来新低。

    谈到公务员这条路的优势，“户口”“稳定”“社会地位”，成为小周和同学们口中出现频率最高的关键词。小周的父母都是县政府的公务员，毕业之后就分配到了现在的工作单位，半辈子没挪过椅子，甚至连念头都没动过。他们都希望小周找一个“文一点、稳一点”的工作。

    但在小周和同学们眼里，虽然“稳定”也是求职中的重要指标，但如今影响力也在变弱。“现在时代变化太快，我们这一代人很难再一辈子都坐在一个工作岗位上了”，小周说，“体制外的师兄师姐，大约三四年就可能换工作了，一些在外企工作的可能跳槽频率更高。以前公务员是金饭碗，更是铁饭碗，现在不一样了，即便我考上了公务员，也很难保证一辈子不再更换工作。”

    北京团市委的问卷调查印证了小周的说法。根据这项调查，北京市青年公务员对未来职业发展呈多元化期待。关于职业发展规划，有13.2%考虑未来选择创业或自由职业，7.2%考虑选择学业深造。但对于大多数青年公务员来说，“离职”的想法目前大多还只是一种抱怨，转化为实际行动的并不多。

    “高考本来独木桥，就业如今一线天；莫笑范进疯中举，万人争当公务员。”某高校负责就业咨询的李老师几年前曾为“公务员热”写下这样一首打油诗。“但放在今年的大形势下，这诗就不那么切合时宜了。”他说，“以往同学们都会问好多关于国考、公务员的问题，今年最大的变化，就是价值多元的趋势明显了，除了落户上的优势以外，公务员已经逐渐走下神坛。”