商报讯 （见习记者 陶丽） 昨天，高新人才市场举行了一场特别的IT人才专场招聘会。

    这次招聘会上，除了滨江高新区内东方通信、初灵信息、东忠集团等近50家知名企业外，还有来自武汉的14家知名企业、单位，包括武汉东湖新技术开发区管委会、武汉市工程科学技术研究院、中国船舶重工集团公司第七○九研究所等。

    在招聘会现场，记者发现与杭州本地企业相比，首次到杭州来“抢”人才的武汉企业的招聘略微显得有些冷清。

    “到现在才收到10来份简历，与我原先50多份的预期值相比少了很多。”武汉佰钧成公司的招聘人员邓凌波表示，工作地点是这些求职者最在意的问题。“我们公司在武汉、成都、深圳、上海、大连等都需要相关人才，但不少杭州本地的求职者明确表示工作地点超出杭州范围的一概不考虑。”他说，就目前已经收到的简历中，一半以上的求职者是湖北籍的。

    应届生江庆杰是河北邯郸人，就读于邯郸学院的计算机软件专业，昨天她在招聘会现场尝试着面试了几家武汉企业。

    “最理想的工作地点肯定是杭州。因为杭州是我最喜欢的一个城市，而且南方在软件编程方面发展更快，工作机会也多。我家那边做网站的企业比较多，做软件的却很少，我很难找到一份合适的工作。”她说，她班上有不少同学的想法和她一样，30多人的班级中，有10多人组团跑到杭州找工作来了。

    “我是3月1日到杭州的，现在每天都忙着找工作。”在这次招聘会中，她发现武汉有不少IT公司也推出了很多符合她专业的岗位。“如果遇到合适的，我也愿意考虑去武汉工作。”

    武汉光庭公司的招聘主管李女士表示，湖北有不少优秀的IT人才，但这些人才大部分流向了上海、深圳、广州、杭州等沿海城市。

    “公司这次特意跑到杭州来招聘，主要是针对那些湖北籍的人才。我们要传递一个信号：武汉现在也有很多不错的就业机会了。”她说，武汉与杭州相比，在生活成本方面有很大优势，武汉两室一厅房子的房租只需要1000元左右。

    “武汉这几年来发展特别迅速，特别是在IT行业，有越来越多的湖北籍IT人才开始慢慢从珠三角地区城市回流到湖北来了。”她说，近几年的网上招聘中，他们发现，不少湖北的大学生在经过几年的一线大城市奋斗，积累了一定经验后，都选择将简历投回湖北老家的企业。

    武汉光谷人才服务中心的主任窦炜介绍，杭州与武汉的人才交流很频繁，每年都会有不少杭州企业组团到武汉去“抢”人才。

    “这次是武汉企业第一次组团参加杭州的现场招聘会。如果企业的反响不错的话， 以后我们武汉东湖高新区的企业可能每年都会来杭州招聘。”他说，武汉近年来越来越重视人才战略，自2009年起，武汉东湖高新区开始实施“3551人才计划”，每年投入1.5亿元，为高层次人才引进和培养提供强有力的资金支持。对引进能带来重大经济和社会效益的世界一流水平的创新团队，可最高给予1亿元的经费资助。