随着“三八”妇女节的临近，女性在社会中的重要作用再一次被人们关注。

根据杭州市统计局、国家统计局杭州调查队、杭州市社会经济调查局最新提供的一组数据，我们不难看出，杭州女性在经济社会发展中的作用日益凸显，在越来越多的就业领域，女性所占据的比例已经超过一半，而女性权益的保障也进一步加强了。

多个行业，女性占比过半

在经济参与方面，杭州女性占比的提高很明显。从规模以上单位的从业人员行业分布看，杭州住宿餐饮业中，女性占比为55.0%；金融行业中，占54.0%；居民服务业中，占54.0%；批发零售业中，占52.0%，均超过一半，已成为女性就业的优势领域。

从管理企业的董事会和监事会情况看，杭州市女性董事和监事的比例分别达到18.7%和25.4%。从企业职工代表选举情况看，企业职工女性代表比例达40.5%，比上年提高0.4个百分点。

劳动权益保护进一步提高

据了解，杭州市对于贯彻实施《劳动法》、《劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，在保护女性权益方面也有了进一步的提高。

2012年，杭州全市基本医疗、职工基本养老、失业、工伤、生育保险五大险种的女性参保人数分别为207.70万人、174.52万人、134.82万人、145.94万人和126.42万人，分别比上年净增 13.65万人、20.47万人、12.73万人、8.03万人和11.56万人。

2012年，杭州全市劳动仲裁委员会处理劳动争议案件6720件，其中涉及女性劳动争议案件1600余件。市区认定工伤6026人，其中涉及女性约为2200人，妇女的合法权益得到较好的维护和保障。同时，全年杭州市法院共受理并办结涉及妇女婚姻和财产权利的民事案件7239件，比上年减少1223件，降低14.5%。