到了2015届的校招,互联网大佬还在这一数量级上运转。
13日,在网易校招的启动会上,人力资源招聘总监张鹏表示,“计划招募1000人”。
阿里巴巴技术发展部总监刘湘雯上周在接受记者采访时也表示,“2015届招聘希望能吸收1000多名优秀的应届生加入阿里巴巴集团。对于优秀的人才,我们永远欢迎,名额不设上限。”
IT企业抢人越来越激烈,“牛人”能拿五六十万高薪
刘湘雯坦言,IT企业抢人越来越激烈,与这个行业蓬勃发展的现实有关。先发制人的市场占有,很大程度上取决于新兴产品的研发。
为了人才,大佬们纷纷推出高端计划、抛出诱人高薪。
2015届校招,阿里巴巴的A-star(阿里星)计划继续。这一计划向全球招募应届生精英,要求苛刻:你得是竞赛控、学习控、技术控、逻辑控或者是实战控。一旦入选,会有技术带头人担任你的主管。今年,还在原基础上新增“数据人才班”。“面向算法、数据挖掘、数据研发等数据相关领域的同学,这些同学将享有在阿里巴巴美国研发中心6个月的训练时间。”刘湘雯介绍。
她坦言,为抢精英,企业惟有不惜血本。血本究竟几何?她表示不便透露。一位熟知阿里星计划的业内人士透露说数字差不多是60万元。但是,能拿到这笔高薪的人数不会超过10个人。
“阿里会给每一个应聘者划分等级(共6档),根据等级派工资。只有拿到A+的人才能进入阿里星计划。”她说。
记者听说,2014届阿里巴巴首次推出A-star(阿里星)计划时,有一“神人”拿到了A+。此人十多岁就会开发软件,应聘时手里已有谷歌、亚马逊等好几个国际互联网牛企的offer了。
看着对手抛出高薪,阿里的“邻居”网易终于按捺不住。上周三,网易在移动应用开发大赛决赛上公开表示,“拿下第一的年薪50万元,有些岗位年薪50万元。”其他的岗位,则从20-50万元不等。
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