据了解，浙江大学管理学院企业家学院将启动民营（家族）企业家与二代接班人的教育项目，针对不同类别、不同层次家族企业的特点，为他们提供综合能力素质培训、行业专项管理技能培训、学历学位提升教育、企业内训等各类培训、咨询和教育服务。

    在现实生活中，国内的家族企业交班过程中常常会发生“父亲不愿意交、子女不愿意接”或是“多个子女，传给谁”的尴尬局面。如何化解代际隔阂，挑选企业的接班人？今后，企业家学院在教学模式上将不同于以往的MBA或EMBA，甚至有可能会请父子两代人同堂上课，现场化解矛盾，消除代沟。

    浙江大学管理学院企业家学院创立过程中，宁波方太集团创始人、名誉董事长茅理翔及其家族给予了重要的支持。早在2006年，茅理翔就在宁波慈溪创办了中国第一所民企接班人学校“家业长青学院”。2009年，他又斥资200万元，成立了中国首个家族企业研究基金。

    这一次，茅理翔家族捐赠了2000万元，用于浙江大学管理学院企业家学院建设，并主动表示不用冠名，希望社会更多的人来共同关注“二代”的接班问题。