以金融业为例，2014年，同样是搞金融的，如果是在非私营金融单位，你的平均工资将比在私营金融单位高出66720元。

    横向比完了，还要纵向比。我们来看2013年，依然是金融业，非私营单位比私营单位平均工资高出62400元。看出问题来了吗？到了2014年，同一行业不同性质单位的薪酬相对差距不仅没有变化，而且从绝对数量上，这种差距竟然还拉大了。

    不仅金融业，一向被认为市场特征最明显、竞争也异常激烈的信息、软件行业，也是如此。

    国家统计局将私营单位薪酬纳入统计是从2008年才开始的。我们就看看非私营和私营这两种性质的单位从2008年至今，在年度平均工资上有什么变化。简单计算结果如下：2008年，非私营单位平均工资比私营单位高12158元；2009年，高14537元；2010年，高16388元；2011年，高17223元；2012年，高18017元；2013年，高18768元；2014年，高19949元。

    结论立刻就出来了：相对差距没有变，绝对差距在逐年拉大。

    你为什么会“拖后腿”？原因很明显：一、统计方法导致；二、你的岗位使然，谁叫你不是总经理董事长呢；三、你入错行了；四、就算你入对了行，你也很不幸地没有选对单位性质。