券商招聘火热全面开启抢“新”大战
发布时间：2022-05-27 10:40:29 Fri
当前，在求职过程中，“付费内推”的现象依旧是屡禁不止。
近日，国务院办公厅印发《关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》，在维护就业权益方面，依法打击“黑职介”、虚假招聘、售卖简历等违法犯罪活动，坚决治理付费实习、滥用试用期、拖欠试用期工资等违规行为。
中金公司表示，目前市场上存在若干第三方机构或个人，冒用中金公司名义，以提供中金公司面试、实习、内推等机会为由，向求职者发布虚假信息并索取相关费用，或冒用中金公司员工名义，发布虚假实习机会。
上述券商也均表示坚决抵制任何形式的付费实习行为，在招聘过程中不收取任何费用，不存在任何“保过”等捷径，也从未编辑、发布或向任何单位及个人提供过关于笔试、面试等任何形式的内部招聘信息和资料。
孟博告诉记者，“对求职者而言，要警惕‘付费内推’，尽量通过正规的官方招聘渠道投递简历，不要轻信来历不明的就业信息，在求职过程中不要轻易转款。同时，在求职过程中还要保护好自身的个人信息安全。当自己的财产安全、个人信息安全遭遇风险时，立即报警。”
中因律师事务所律师栾靖宣也向《证券日报》记者表示，“在券商的公开招聘中若有相关规定允许有条件内推，是不触犯法律的。但若是有中介或个人声称通过付费买到职位，则可能触犯法律，甚至涉及行贿受贿。”
广发证券表示，将对候选人过往经历进行背景调查，如有发现任何申请者有意与此类机构、个人达成类似“保过推荐”协议或所谓“考试材料”等文件的交易，公司将视情况采取取消其应聘资格、取消其录用通知等措施，并依法追究相关人员的法律责任。
来源：证券日报 作者： 编辑：张泓
