“经过前段时间的摸排调查，制造业在‘机器换人’方面的需求的确不小。”杭州市经信委副主任楼倻捷说。

然而，尽管生产企业对“机器换人”有不小的需求，可成功的案例却并不如想象中多，仅占20%左右。

因此，市经信委在举办各种培训班的时候，开展供需对接会也就成了题中之义：为“有想法却无办法”的企业提供一个平台，改变生产企业与自动化设备研发企业双方信息不够对称的局面，通过各个企业的互相交流，找到“机器换人”项目发展受阻的病根，对症下药。

日前，杭州市经信委主办的“智慧经济”、“三新开发”、“机器换人”和“两化深度融合”培训班吸引了全市大大小小数百家企业关注。其后又连续举办了四场对接会，共分为“机器换人与装备制造业”、“信息技术与节能减排”、“物联网与智慧工厂”与“微营销与电商新趋势”四个组，其中“机器换人与装备制造业”的参与人数占总人数的一半。

生产企业：“机器换人”成本高，爱你在心口难开

作为生产企业来说，每个车间在生产流程中对“机器换人”都有一定的需求，而且对自动化设备研发企业的要求也各不相同。

“虽然‘机器换人’需要一定的成本投入，但是可以降低不小的人工成本，最好是可以根据我们车间的需求，设计一套完整合适的方案并投入使用。”一位不愿具名的企业老总对记者说。